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辅助教练 凝聚队伍 说一说职业足球中的队委会文化

火力直播 2020-09-20 15:01:41

几乎所有的球队都有“队委会的“的设置,当然,这个设置在俱乐部管理架构中并非有明文规定,但是任何联赛的任何一支球队也对队委会存在的重要性非常明晰。所谓队委会,便是在现有球员中选拔具有号召力的球员作为球队代表,一般的设置为3-5人,队委会存在的作用便是帮助球队更好的进行上下协调。

职业足球队委会的起源难以考证,在厚重的资料中确实没有记载是哪家俱乐部或是哪位教练首开先河创造了球队队委会这一编制。但是通过回溯过往的方式,我们不难发现足球队委会文化的价值所在。

上世纪五六十年代,匈牙利是世界足球版图中的重要力量,举国的选材训练体制和咖啡馆文化传承下来的精髓让匈牙利足球在那个时代中光芒万丈。在一代名帅塞贝什的指挥下,匈牙利将WM的攻防伸缩性发挥到了极致,而在体系背后,则是一众优秀球员的鼎力支撑。

那时,每当匈牙利国家队比赛前一天,以格罗西斯、希代古提为首的队委会成员总会在教练嘱托完毕后召集球员进行一次赛前交流,这种交流并非探讨技战术,更多的是起到相互之间鼓舞打气的作用。

同样的例子比比皆是,在红军利物浦称霸欧洲的年月里,当教练员们在“靴室”中商讨战略战术时,更衣室中的球员们也在队委会的带领下开始分析敌情,并会在你来我往的交谈之后,将队内士气触发到极致。

队委会的作用大体有这么几点:1、帮助教练员进行战术体系贯彻;2、协调队内氛围并通过球员之间相互交流的方式处理可能出现的矛盾;3、促使队友们相互了解,这种了解并非完全是竞技层面;4、使得球队可以更好的与俱乐部管理层沟通,反应球员群体的诉求;5.凝聚队伍力量。

在队委会的构建方面,球队队长和副队长将会作为主话语权人物存在,而其它进入队委会的成员一般是在球队中较有威信的人物、经验丰富的球员或是具备球队血脉对球队文化充分了解的球员。

在通常情况下,一支俱乐部为了稳定发展,管理层和队委会成员会经常直面交流并保持较好的关系,双方可以平等沟通共谋俱乐部美好未来。反之,俱乐部管理层与队委会之间出现嫌隙,那么一支球队绝对会陷入人心不稳的艰难处境,参考如今巴萨混乱的管理现状,队委会和管理层的关系不睦也是侧面导致球队陷入泥潭的因素之一。

职业足球的队委会文化由来已久,而在球员个人思维更为解放的当下,球队队委会在凝聚球队氛围上所起到作用则无可替代,当一支球队拥有了一个良性的队委会,那么这家球队也能以良好的精神面貌去应对漫长的赛季。

 

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